Organisationsberatung und -entwicklung

Organisationen und Unternehmen unterliegen einem stetigen Prozess an Veränderungen.

Organisationsberatung begleitet und verändert eine gesamte Organisation oder ihre Teile. Sie wirkt auf deren Ziele und Aufgaben, ihre Strukturen und ihr Selbstverständnis.

Organisationsentwicklung & -beratung heißt...

• Überprüfung der Effizienz von Arbeitsstrukturen
• Bearbeitung von vorhandenen Konflikten
• Ermittlung von vorhandenen Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten und schaffen von effektiven Strukturen
• Anpassung und Begleitung der Organisation an notwendige Veränderungsprozesse
• Aufbau und Intensivierung von internen und externen Netzwerken

Umsetzung durch...

• Coaching einzelner Führungskräfte / Teams
• Beratung der gesamten Organisation
• Beratung von Teilbereichen einer Organisation

Gerne nehmen wir uns Zeit für Sie! Vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin und lassen Sie sich von uns ein individuelles Angebot erstellen.